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塑造方針
計算機應(yīng)用基礎(chǔ)、財務(wù)管理、統(tǒng)計學(xué)、審計學(xué)、財政與稅收、貨幣銀行學(xué)、管理會計、經(jīng)濟法、成本會計、VB程序設(shè)計、會計信息系統(tǒng)、會計學(xué)基礎(chǔ)栽培了解現(xiàn)代人力資源管理的基礎(chǔ)觀點、基礎(chǔ)工具及實踐能力,具有一定的處理、組織、協(xié)調(diào)和創(chuàng)新技能,了解國內(nèi)外勞動力市場與用工環(huán)境,視野廣闊、滿是活力,能在公司從事人力資源管理與開發(fā)工作的應(yīng)用型專門精英。
培育標(biāo)準
該專業(yè)學(xué)生需要進修管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理方面的基本學(xué)說與根基學(xué)問,受到人力資源管理方法與技巧方面的基礎(chǔ)練習(xí),擁有領(lǐng)會及處理人力資源管理問題的基本才能。
主要課目
勞動經(jīng)濟學(xué)、人力資源管理概論、組織行為學(xué)、人力資本管理、薪酬管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、企業(yè)文化、組織理論與工作分析、人力資源選聘與測評、績效管理、培訓(xùn)管理、職業(yè)生涯管理、勞動關(guān)系管理、國際人力資源管理等。
工作方向
畢業(yè)生可在各中型企業(yè)、外資企業(yè)、特大型企業(yè)、跨國企業(yè)、小型企業(yè)、大型企業(yè)從事于生產(chǎn)管理、經(jīng)銷管理和一般業(yè)務(wù)行政崗位,也可工作于商品調(diào)研、市場預(yù)測、經(jīng)濟數(shù)量分析、人力資源管理、營銷策劃、財務(wù)管理等工作。
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