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教育宗旨
人力資源料理專業的基本任務是適應當前我國社會主義現代化建設的需要，為臨床工程、醫院影像、設備、信息中心大、中、小、微型企業栽培具有啟示精神的人力資源管理職業經理人，為政府部門、事業單位培育擁有實用人力資源治理學問及才能的，懂經營、懂管理、懂法律的人事專員、人事助理、人事主管、人事經理等。
專注要求
吸收培訓與心理、人際溝通、招聘與擇業、人力資源規劃、績效與薪酬、勞資關系六大模塊知識，具備人力資源料理能人的戰略眼光和全面的治理視野，完成戰略學、經濟學心理學、管理學等基本專長科目， 具有進一步深造與可持續進步的寬厚的文化常識基礎。完成數據庫技術、外語等課目。
核心內容
經濟法、人才測評與擇業心理、勞動法、績效管理、公共關系與人際溝通、社會保障法、人力資源概論、基于人力資源的數據庫技術、薪酬管理等課程。
就職方向
外資企業之人力資源管理、咨詢機構、企事業單位相關崗位，從事于人力資源開發、員工培訓、考核、招聘、薪酬管理、辦公室文秘等工作。
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