
第一、找工作。許多單位(尤其是我國事業單位)招聘都要求本科或碩士以上學歷,專科沒有應聘或考試資格,如許多學校招后勤管理人員及實驗員都要求本科,一些中小學招聘老師都要求本科以上,專科以上學校招教師都要求碩士或博士,本科生都基本沒有機會,公務員,大多也只是部分艱苦工作崗位允許專科生報考,而且工作地點基本在基層。由于學歷原因,會喪失許多理想的工作機會。
第二、工資定級。目前,我國事業單位基本都是按照學歷定工資,本科工資比專科工資高一檔次,較規范的企業也是按學歷定工資,如在蘇州、上海、深圳等地外資企業或國內知名企業上班,上崗工資本科工資比專科工資高500元以上是正常的,而且本科以上的獎金和提升機會都比專科相對多一些。
第三、人事改革。許多單位(我國事業單位)提拔干部、競選領導基本條件都是本科以上學歷,即使自己完全可以勝任,卻沒有競選資格,機遇擺在面前卻抓不住,專科以下即使找到工作,在以后的工作中可能面臨下崗失業的危險。
第四、考研。有了本科學歷,不需學位證,就可以直接報考全國統招研究生了,而專科生只能在專科畢業滿兩年后以同等學力報考研究生,盡管我國規定允許專科畢業滿兩年后以同等學力報考研究生,但許多大學實際上卻不愿招收專科生,會在許多方面設障礙。
第五、考證。職業資格證都要求本科以上學歷,如現在公證員、律師、法官和檢察官的司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷,我國承認均可,不分專業,而如果只是專科,不管是哪個專業,也不管畢業于哪個學校,也不管個人有什么背景關系,就一生永遠做不了公證員、律師、法官和檢察官了。
第六、考公務員。公務員工作穩定,待遇較高,壓力較小,又有權力,現在許多人都想做公務員,而人事部規定,公務員崗位需要通過公務員考試,現在大多數公務員崗位都要求本科以上才有資格報考,通常只有基層和艱苦的工作崗位留給專科一部分。
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