
企業在招聘員工的時候除了看專業、學歷外,還會注重求職者的工作優勢、工作能力以及創造力等等。選擇最能體現個人優勢和創造力的專業就能夠比較好找工作。因此,我們可以根據以下原則來進行專業的選擇。
1、興趣原則,選感興趣的專業,有興趣才會有動力,有動力才會有發展力。工作有激情,企業也會青睞這樣的員工。
2、優勢原則。選最能體現自己的優勢的專業。人各有所長,每個人的優勢都是不一樣的,要根據自己的興趣愛好專長、性格特點等找出自己的優勢所在,然后篩選出相關專業。
3、創造原則。人與智能機器最大的不同點就在于創造性。要想在未來不被智能機器人取代,就要保持一定的創造力。選擇的專業畢業以后從事的工作應該是具有創造性的,而不是做簡單重復的勞動,只有這樣,工作才會有生命力
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